• Reconocer los conceptos básicos de derecho y creación del derecho civil.
• Definir los conceptos y condiciones para que la contratación se lleve a cabo con la debida eficacia jurídica.
• Señalar los conceptos y características básicas del derecho de propiedad y del resto de derechos reales.

OBJETIVOS DEL MÓDULO 2

• Reconocer los conceptos básicos del Derecho Mercantil y profundizar en la Ley Concursal.
• Determinar los elementos que integran un contrato mercantil.
• Identificar los diversos tipos de sociedades, tanto las civiles como las mercantiles.
• Distinguir los distintos tipos de publicidad que per­mitan tanto al empresario como a la empresa el darse a conocer a los demás.

OBJETIVOS DEL MÓDULO 3

• Identificar los aspectos básicos de la contabilidad y comprender el lenguaje contable recogido en el Plan General de Contabilidad.
• Explicar las variaciones legislativas que se puedan producir.
• Realizar un análisis básico a corto y largo plazo de las necesidades de las fuentes de financiación y de las inversiones de la empresa.

OBJETIVOS DEL MÓDULO 4

• Explicar los principios contables de obligado cum­plimiento que se contienen en el Plan General de Contabilidad.
• Describir el proceso contable, la planificación con­table y las cuentas.
• Analizar el Plan General de Contabilidad.
• Determinar el funcionamiento teórico y práctico de las relaciones contables existentes en la contabi­lidad.
• Analizar la composición y formulación de las cuen­tas anuales de la empresa.

OBJETIVOS DEL MÓDULO 5

• Analizar el Derecho Financiero y sus principales ramas: el Derecho Tributario y el Presupuestario.
• Determinar la aplicación de las normas tributarias.
• Estudiar la potestad tributaria del Estado, de las co­munidades Autónomas y Entidades Locales.
• Analizar la tributación especial de los territorios fo­rales de País Vasco y Navarra.
• Comprender y diferenciar los diversos ingresos es­tatales de derecho público y de derecho privado.
• Estudiar los principios constitucionales de orden tri­butario, así como los elementos tributarios.
• Diferenciar las diversas formas de extinción de la deuda tributaria que establece la Ley general Tri­butaria.
• Analizar y distinguir los principales procedimientos en materia tributaria y los procedimientos adminis­trativos de revisión de los actos en vía administrativa.
• Interpretar las infracciones tributarias y sus conse­cuencias, así como los métodos para hacer cumplir las obligaciones tributarias.
• Analizar el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y los principales impuestos vinculados al mundo inmobiliario, así como los impuestos locales.
• Examinar el proceso para liquidar el Impuesto sobre el Patrimonio, haciendo hincapié en la tributación de los bienes inmuebles.

OBJETIVOS DEL MÓDULO 6

• Explicar la comunicación en la empresa.
• Reconocer los factores que inciden en la motivación y las técnicas para motivar equipos de trabajo.
• Planificar de forma eficaz la agenda de la organiza­ción y los planes de trabajo.
• Adquirir los conocimientos para explorar el clima or­ganizacional y analizar, describir y valorar los pues­tos de trabajo.
• Identificar los estilos de dirección y liderazgo, así como técnicas para la conducción de reuniones.
• Enumerar las diferentes técnicas de negociación.
• Diagnosticar las necesidades formativas del perso­nal de la empresa.
• Seleccionar los contratos de trabajo y los concep­tos relacionados con los mismos, como el salario, los derechos y deberes, la extinción, las contingen­cias o la negociación colectiva, entre otros.

OBJETIVOS DEL MÓDULO 7

• Identificar el marco jurídico regulador de la materia.
• Determinar los diferentes componentes de los que está compuesto el salario.
• Realizar la comprobación de cotización a la Segu­ridad Social.
• Desarrollar la base de cotización en los diferentes supuestos.
• Identificar el marco general sobre las compatibilida­des e incompatibilidades laborales.
• Analizar las rentas abonadas por el empresario.

OBJETIVOS DEL MÓDULO 8

• Adquirir los suficientes conocimientos legales para llevar la gestión de una finca en propiedad horizon­tal, de una finca arrendada, así como la administra­ción de un arrendamiento rústico.
• Organizar una Junta de Propietarios con eficacia y aplicando lo dispuesto en la Ley.
• Llevar a cabo la formalización de cláusulas contrac­tuales y contratos de arrendamiento.

OBJETIVOS DEL MÓDULO 9

• Analizar la contabilidad aplicable a la actividad in­mobiliaria, así como las principales características de los títulos de crédito y su clasificación
• Explicar las características de las letras de cambio, cheques y pagarés.
• Explicar la aplicación de la informática a la gestión inmobiliaria.
• Llevar a cabo una selección de personal eficaz apli­cada a la actividad inmobiliaria.

OBJETIVOS DEL MÓDULO 10

• Reconocer las distintas fases que integran el proceso de planificación estratégica.
• Descomponer los elementos de un plan de marke­ting inmobiliario.
• Analizar un plan de publicidad y sus objetivos.
• Determinar la estructura comercial de una empresa inmobiliaria y los distintos canales de venta.
• Seleccionar buenos comerciales.
• Asumir las diferentes técnicas para motivar a los posibles compradores.
• Analizar un plan estratégico de marketing relacional adecuado a los servicios inmobiliarios.